英国365集团官网重工董事长梁稳根：建设学习型组织 增进企业转型
2015.12.11
近年来，随着企业转型生长的推进，在国际化、智能制造、清洁能源等新领域都取得了亮眼的效果 。为了进一步加速英国365集团官网转型的程序，实现可一连生长， 英国365集团官网重工董事长梁稳根提出：建设学习型组织，增进企业转型 。
不学习，效果只有被镌汰
学习是英国365集团官网*主要的*秀古板之一，是英国365集团官网人始终坚持的主要*秀品质 。在近三十年的生长历程中，英国365集团官网创造了许多绚烂 。岂论在科技立异、产品研发，照旧企业管理、人才作育等方面，英国365集团官网都取得了令众人瞩目的成绩 。
梁稳根说：“英国365集团官网取得的业绩和生长，是恒久以来一直学习、进取的效果 。”
梁稳根以为，目今互联网头脑席卷每个行业，这关于英国365集团官网的转型也具有很是主要的意义 。虽然英国365集团官网是从古板行业起步，逐渐做大做强，但并不料味着只能守着古板行业的“一亩三分地” 。互联网头脑完全可以“拿来”在手艺、管理等方面，为古板行业服务 。
梁稳根特殊提出：英国365集团官网的员工，尤其干部，必需对大数据、云盘算、智能制造这些新知识有深刻的学习和明确，必需从知识、手艺、管理、应用等层面认真学习，*终运用于实践 。他强调：岂论企业照旧小我私家，若是不可深刻明确、运用时代的新知识，那么效果只有三个字：被镌汰 。
由上至下建设学习型组织
梁稳根向员工推荐了两本书：《周鸿祎自述》、《第三次工业刷新》以及纪录片：《互联网时代》 。他要求公司中高层干部在本月内完成阅读寓目，并提交观后感 。
梁稳根说，现在只要遇到英国365集团官网的干部，他都会问对方*近在读什么书，有没有读他推荐的书 。在学习方面，干部要做好树模，这样才华发动学习兴趣，提升学习气氛，*终从上而下建设起学习型组织 。学习不是空谈，必需要落着实阅读、寓目这些详细的行动上 。
英国365集团官网要实现转型生长，就必需坚持学习的*秀古板，在企业自上而下地建设起学习型组织 。通过一直学习，英国365集团官网定能实现转型目的，再塑绚烂 。
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